به منظور تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان و سپردن کار به اهل کار ویک اداره سالم غرض تطبیق سیستم جدید رتب معاش ریاست پوهنتون پکتیا (۲) بست رتبه چهارم کمبود وخالی و (۱) بست رتبه هفتم کمبود وخالی شامل تشکیل منظور شده خویش را که قرار ذیل میباشد م
به منظور تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان و سپردن کار به اهل کار ویک اداره سالم غرض تطبیق سیستم جدید رتب معاش ریاست پوهنتون پکتیا (۲) بست رتبه چهارم کمبود وخالی و (۱) بست رتبه هفتم کمبود وخالی شامل تشکیل منظور شده خویش را که قرار ذیل میباشد مجددآ به معرض اعلان کارمند یابی به نشر می سپارد.
1- مدیریت عمومی تکنالوژی معلوماتی (ویدوکنفرانس) بست چهارم تعداد (۱) تن
شرایط استخدام (سطح تحصیل وتجربه کاری)
رشته تحصیل: داشتن سند تحصیلی لیسانس دریکی از رشته های ( کمپیوتر ساینس؛ مدیریت تکنالوژی معلوماتی؛ انجینری کمپیوتر؛ نیتورکینک سافت ویر) از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور به درجات بالاتر در رشته های فوق الذکرارجعیت داده میشود و نیز داشتن حداقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس از موسسات ملی وبین المللی.
2- داکتر داخله شفاخانه کادری بست چهارم تعداد (۱) تن
شرایط استخدام (سطح تحصیل وتجربه کاری)
رشته تحصیل: داشتن سند تحصیلی لیسانس دریکی از رشته های MD طب به درجات بالاتر تحصیلی ترجیح داده میشود و نیز داشتن حداقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس از موسسات ملی وبین المللی داخل و یا خارج کشور.
1- دوبی بست هفتم (۱) تن
واجدین شرایط: 1- داشتن تذکره تابعت 2- تکمیل سن قانونی کار 3- داشتن توانایی کار 4- معروض به تقاعد نباشد 5- مرتک به کدام جرم در داخل و خارج از کشور نباشد.
بنآ افراد و اشخاص واجد شرایط میتوانند فورمه های مخصوص درخواستی بست متذکره را از تاریخ:10/1/1400- الی 21/1/1400- از طریق مدیریت عمومی منابع بشری پوهنتون پکتیا و یا هم از ریاست محترم اصلاحات اداری وخدمات ملکی ولایت پکتیا دریافت نموده بعد از خانــه پری طبق رهنمود تسلیم دهی اسناد قبل از ختم اعـلان دو باره به این ریاست تسلیم داده ممنون سازید.
موارد تشویقی:
ج- (5) نمره امتیازبرای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرز العمل اسدخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد
هـ- (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرز العمل استخدام.
